"A vezetőnek is magára kell először feltenni az oxigénmaszkot – csak így tudja biztosítani, hogy a csapata is megkapja a szükséges energiát a kiemelkedő teljesítményhez."
Vezető fejlesztés
Corporate Wellbeing
Ma már nem elég csupán a kommunikációs és problémamegoldó készségeket fejleszteniük a vezetőknek; az energia gazdálkodás, stressz menedzsment, regenerációs szokások, valamint a fenntartható hatékonyság módszerei és eszköztára is kulcsfontosságú, és tudatosan alkalmazniuk kell ezeket. A XXI. századi tudatos és egészséges vezetői minták kialakítása nemcsak egyéni, hanem vállalati és társadalmi érdekünk is!
- Épp ezért örömmel tartottam előadást például a Menedzserszövetség Menedzserek a társadalomért konferenciáján
- a Hungarian Business Leaders Forum CEO Forumán
- és már több éve társténerként Gazsi Zolival a Csúcsvezetői Akadémián.
“Az ébren töltött időnk legnagyobb részét a munkahelyen töltjük - és ez alapjaiban határozza meg az életünket, egészségünket!”
Amikor még egészségbiztosítási vezetőként dolgoztam, gyakran foglalkoztatott a kérdés, hogy miért alakul ki betegség a munkahelyeken. Hogyan lehetne csökkenteni a felesleges stresszt és nyomást, és mit tehet a munkavállaló saját magáért? Mi a vezető szerepe ebben, és hogyan támogathatja őt a munkahely?
Bár a vállalatok egyre többet költenek jólléti, wellbeing juttatásokra, gyakran tapasztalják, hogy a fluktuáció magas, a munkatársak elégedetlensége nő, a teljesítmény ingadozik, terjed a presenteeism, és az egyes wellbeing programok iránti érdeklődés alacsony. Mi lehet a probléma?
A mérhetőségre épülő, adat-alapú wellbeing megközelítésünkkel új utakat nyitottunk. Mostantól egyszerre láthatjuk egyén szinten a teljesítményt meghatározó faktorokat, a vezetők számára pedig olyan valóban működő, tudományos alapú vezetési módszereket javaslunk, amelyek segítségével képesek lesznek pontosan azonosítani és kezelni a csapat teljesítményét és motivációját befolyásoló tényezőket, így hatékonyabban támogathatják a munkavállalókat a legjobb formájuk elérésében. Vállalati szinten pedig segítünk növelni az elkötelezettséget, és ROI-alapú optimalizálással biztosítjuk, hogy a wellbeing kiadások valóban megtérüljenek.
Ha szeretnéd megtudni, hogyan mutatható ki és fejleszthető mindez a vállalatodnál, keress meg bátran, és egyeztessünk!
Az egészséges munkahelyek közös társadalmi ügyünk!
A munkahelyi egészségfejlesztés szakmai összefogására nagy szükség van: egyrészt a helyzet súlyossága, másrészt a központi edukációs programok hiánya indokolja ezt. A legjobb gyakorlatok megosztásával és együttműködéssel jóval nagyobb hatást érhetünk el a teljes magyarországi vállalati szektorban. Éppen ezért aktívan szerepet vállalok szakértőként, előadóként, trénerként és 2025-től már az elnökség tagjaként is az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesületben, hogy elősegítsem a változást.
Corporate wellbeing, Leadership tudásbázis, hasznos linkek, megoldások
Hozz ki magadból többet, okosan és egészségesen, fenntarthatóan
Corporate wellbeing, Leadership témájú tartalmaimból
